被动学习培训、脚蹬现地、稳步发展发展　　工厂的相互良性竞争结果是是职工本事素质与本事的相互良性竞争。沈氏一只倡议职工与工厂互相成长发育与发展前景。因为这，公司在具有广泛性征得职工意见和建议后，于二零一一年时间内1年初初始化了“沈氏第七届实物培训课的课程”。　　第七届培训教育在线英语课程，持续近两个月，共有五期、18班次在线英语课程。中应从制作中心局的品味事业、生产工艺事业、项目事业、领班人员处理事业等及工厂A3、W3系统的操控、测算机运营维护、日常任务事业分类实用型经营技巧深入推进。中应下面：　　第一点期 1 板换器根本的基本常识 2 office选用技巧 3 队组方法的基本常识、阅历共享服务 4 A3、W3操作系统操 5 加工生产加工制定与方法　　第三期 6 知识储备基础企业财务知识储备 7 怎么样留住 8 准备标准化处理 9 施工现场标准化处理（5S）　　3期 10 物料重量人事档案 11 计算的机维护的基础 12 考验工艺流程及整个过程把握　　第四步期 13 茶叶品质安全菅理框架课程体系 14 受众安全菅理 15 《公司员工手冊》步骤详细解读 16 成品库流水账线加工安全菅理　　五期 17 不断创新思考 18 审理力　　总共440接待量报考培养。经历过人为能源部的侦测，教学内容视觉效果纵向反馈建议充分。有不少人员反应，“教学内容存在面前的小吊瓶滴，讲解的非常多讯息就是作业中亟须学与补点的”。 2011年早就打开大幕，新每年机构又将落下帷幕更具的转型与挑战赛。机构将在2011年马上深化里面的培养与提高了作业，使人员与机构刷快很好的转型。